Cerca de 2,9 millones de ocupados (2.894.800) tenían en 2018 un contrato a tiempo parcial, cifra un 3,2% superior a la de 2017 y la más alta en diez años, según un informe de Randstad. No obstante, la tasa de ocupación a tiempo parcial se mantuvo estable en 2018 en el 14,8%, debido a que, aunque hay más personas trabajando a tiempo parcial que en 2017, también ha aumentado la base sobre la que se calcula este indicador al haberse generado más empleo.

La tasa de ocupación a tiempo parcial lleva ya cinco años sin registrar crecimiento alguno. Alcanzó mínimos en 2008, con una tasa del 12,3%, y a partir de entonces creció durante seis años consecutivos, hasta situarse en el 16,1% en 2013 y 2014, para después volver a bajar y estabilizarse en el 14,8% en 2017 y 2018.

"El empleo a tiempo parcial suele ser un indicador positivo de la dinamización del mercado laboral. Por ejemplo, en el caso de Europa, los países que cuentan con mayores tasas de ocupados a tiempo parcial son aquellos con las menores tasas de desempleo. De este modo, la contratación a tiempo parcial puede funcionar como una oportunidad para crear nuevos puestos de trabajo y reducir los índices de paro", destaca en el informe Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

En concreto, todos los países europeos que registran las tasas de empleados a tiempo parcial más elevadas (superiores al 25%) cuentan con tasas de paro inferiores al 6%. Es el caso de Países Bajos, el país europeo que registra la mayor tasa de empleados a tiempo parcial (49,8%), la tasa de desempleo es del 4,9%. Austria, Alemania y Dinamarca muestran un comportamiento similar, con tasas de parcialidad superiores al 25% y tasas de paro por debajo del 6%.

En el lado contrario, con las tasas de ocupación a tiempo parcial más bajas, se encuentran países como Croacia (4,8%), Portugal (8,9%), Grecia (9,7%) y España (14,8%), todos ellos con tasas de desempleo superiores al 9%. Polonia y República Checa son los dos únicos países que no siguen esta relación, ya que ambos tienen tasas de desempleo y de jornada parcial muy bajas (por debajo del 7% en ambos casos).

Randstad detecta en su informe que, a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial. Así, el 37,4% de los trabajadores menores de 25 años tiene jornada parcial, seguido de los ocupados de entre 25 y 45 años (15%) y los mayores de 45 (12%).

Por comunidades autónomas, Extremadura es la región que muestra una mayor tasa de ocupados a tiempo parcial, con un 16,5%, seguida de País Vasco (16,4%); Navarra (16,2%); Andalucía y Aragón (15,9%); Castilla y León (15,7%), Comunidad Valenciana (15,4%), Asturias (15,3%); Cantabria (15,2%); Murcia (15,1%), y La Rioja (15%). Las tasas más bajas se dan en Catalunya (14,6%), Castilla-La Mancha (14,1%), Canarias y Galicia (13,9%), y Baleares y Madrid (13%).

En términos absolutos, Catalunya, con 495.400 ocupados a tiempo parcial, Andalucía (492.100) y Madrid (395.100) son las regiones con más trabajadores en esta modalidad de jornada. En el lado opuesto se sitúan La Rioja (20.800), Cantabria (36.700) y Navarra (46.200), con el menor número de profesionales a tiempo parcial.