madrid
Actualizado:Tras cinco años de conflicto y duros enfrentamientos, y tras varios meses de negociación, la empresa Coca-Cola y los trabajadores de la planta embotelladora que la compañía tiene en Fuenlabrada, cerrada en 2014, han alcanzado un preacuerdo.
El comité de empresa de Coca-Cola en lucha ha informado a través del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) del "compromiso de Coca Cola de retornar a un proyecto fabril en la zona centro [en un radio de 70 kilómetros alrededor de Madrid] en un plazo de dos años para todos los trabajadores menores de 58 años".
El preacuerdo ha sido ratificado por el 95% de los trabajadores de la planta de Fuenlabrada.
En un comunicado hecho público esta misma tarde, los trabajadores celebran este preacuerdo como "un triunfo de toda la clase trabajadora y social".
COMUNICADO DE @cocacolaenlucha : Hoy, hemos alcanzado un compromiso en la negociación con CCEP para poner fin al conflicto de 5 años de lucha. Ese compromiso ha sido avalado por más del 95% de la Plantilla de Fuenlabrada. Os dejamos nota de la RLT. pic.twitter.com/tLjcYQclgf
— juan carlos asenjo (@jcaahg) 29 de noviembre de 2018
Fuentes de la empresa Coca-Cola han afirmado al diario Cinco Días que "la posibilidad de retomar la actividad industrial se llevaría a cabo a través de un centro mixto, es decir, con actividad logística y fabril, siempre que encaje con la estrategia de Coca-Cola European Partners".
El origen del conflicto se sitúa en el ERE anunciado por Coca-Cola en enero 2014. Dichio ERE fue anulado posteriormente por el Tribunal Supremo. Desde aquel día, los trabajadores se movilizaron en todos los frentes: no sólo en los tribunales, sino también en la calle con protestas, manifestaciones y hasta un campamento delante de la fábrica de Fuenlabrada.
(Habrá ampliación)
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