Opinión · Sombreros de colores
Malos tiempos para la salud: entre reformas laborales y nuevos presupuestos
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2 noticias de estos días que pueden ayudar a empeorar nuestra percepción de la salud ya que agrava lo que ya genera de por si la crisis, los recortes de sueldos, el paro,....: LA REFORMA LABORAL y LOS NUEVOS PRESUPUESTOS enmarcados por una carta de una médica de familia que escribió después de hablar con una paciente que le decía que no debía ir a la huelga por si "nos ponemos enfermos"
1. La reforma laboral
Nuestro compañero Rodrigo Gutiérrez @Rogufe escribe en su Regimen sanitatis sobre Salud, reforma laboral y pastorales de la cual extraemos el párrafo de monseñor Antonio Algora, obispo de Ciudad Real “…de lo que sí estamos en condiciones de juzgar es de la bondad o maldad de una Ley que rebaja claramente los derechos de los trabajadores respecto a situaciones anteriores, y lo peor es que llevamos muchos años ya de nuestra democracia donde siempre los perdedores en el concierto social, repito, siempre, son los mismos y siempre los más débiles”.
Y en ese entorno hace referencia a una carta que publicó @rcofinof en su salud comunitaria hace referencia a lo que escribió Patricia Escartín Lasierra, médica de familia y comunitaria en Aragón ¿Por qué hacemos huelga? Por su salud
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“Me lo dice sin pestañear, como quien mira al cielo y dice que va a llover: “Pues no me parece bien que los médicos hagan huelga. Y si nos ponemos malos, ¿qué?”. ...... No le voy a hablar de los contratos por horas y días ni del que te llamen de un día para otro para ir a trabajar a 50km. Tampoco de las reducciones de salario ni de la saturación de las consultas. ...
Sí que le voy a hablar de la precariedad laboral y de cómo influye en la salud. De cómo su hijo, parado de larga duración, tiene un riesgo de mortalidad un 20% superior que cualquier trabajador, independientemente de los ingresos que perciba y además también tiene más probabilidades de tener una enfermedad cardiovascular, una enfermedad infecciosa, un tumor o una depresión; ..... También le contaré cómo en los trabajos temporales aumentan casi tres veces los accidentes mortales y no mortales con respecto a los contratos indefinidos; pero eso usted también lo sabe, porque su otro hijo, el que trabaja ahora en la cadena de montaje, casi se mata un día en la anterior empresa para la que trabajó. Como también sabe, porque la ve, que su nuera tiene cada día peor cara y ya me dice que “esto de los turnos la está matando, que me tengo que encargar yo de los críos,con lo que me duelen las rodillas, que ya sabe que no puedo andar”. Y yo asiento y le pregunto entonces si no cree que la reforma laboral no va a hacer si no empeorar esta situación: más contratos basura, más despidos y más baratos…
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Como imaginaba, porque la conozco, todo esto no le basta y sigue pensando que aun así tenemos que estar allí para cuidarla. Aunque ya llevemos más de diez minutos y han llamado a la puerta, le explico que yo no quiero ser cómplice, que si estoy allí para cuidarla y para proteger su salud, tengo que ser consecuente y no aceptar que se siga atentando contra la salud de las personas en forma de recortes y reformas laborales que poco tienen que ver con el bienestar de la ciudadanía. Le explico que pienso en todas las mujeres, y en algo que leí recientemente: que continuamos sometidas a lo que se denomina la segregación ocupacional de tipo horizontal y vertical, ya que seguimos realizando un grupo menor de ocupaciones que los hombres y estamos concentradas sobre todo en los sectores de servicios como sanidad, servicios sociales, educación, hostelería y comercio y, en la industria, principalmente en los ramos alimentario y textil-confección; además, estamos mayoritariamente ubicadas en las profesiones situadas en la parte más baja de la jerarquía profesional. No le cuento, porque es secreto profesional, que la chica que ha salido antes que usted, tiene crisis de angustia diarias por un trabajo inestable, siempre en la frontera entre paro y empleo; o que su nuera, de la que hablábamos antes, no puede dormir, no sólo por los continuos cambios de turno, sino porque se siente culpable por no poder estar con su familia todo el tiempo que le gustaría y porque tiene que ser su suegra, tú, la cuidadora principal de sus hijos, aunque apenas pueda caminar, porque tampoco se pueden permitir una guardería para la pequeña mientras ella y su marido trabajan. Sí le cuento que casi a diario veo a alguna persona con problemas de salud derivados de su relación laboral: paro, contratos temporal es, contratos a tiempo parcial, precariedad más acusada en las ocupaciones menos cualificadas y todo ello mayoritariamente en el sexo femenino.
....... Igual me tenia que conformar con haberle dicho: “¿Por qué hacemos huelga? Por su salud”.
2. Los nuevos presupuestos
@geniscarrasco, el paciente inteligente lo llama El hachazo presupuestario sobre el Ministerio de Sanidad Y propone CONTRA LOS RECORTES EN SANIDAD que LA SANIDAD POBRE NO SE PUEDE TOCAR NI SIQUIERA LA PARTE DEL MINISTERIO Ya sabemos que el Ministerio de Sanidad tiene sólo una mínima parte del presupuesto que se dedica a al atención sanitaria en nuestro país y que son las CCAA las que lidian con la financiación delos servicios sanitarios. Pero es que el presupuesto que las CCAA dedican a salud se ha reducido en los dos últimos años en 140,13 € corrientes (sin ajustar a inflación) por habitante y año. Por esto los ciudadanos disponemos de 150 € menos en 2012 para el cuidado de nuestra salud. CUALQUIER DISMINUCIÓN DEL PRESUPUESTO SERÍA RECORTAR EL HUESO. LA SANIDAD NO SE DEBERIA TOCAR NI SIQUIERA CON REDUCCIONES DEL 0,1%.
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Malos tiempos para la salud.
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